促进高校毕业生就业创业
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[主持人]:各位网友,下午好,欢迎点击省政府门户网站(http://www.js.gov.cn),关注我们的在线访谈活动。本次访谈的主题是“促进高校毕业生就业创业”。 [2017-6-30 15:00:00]
[主持人]:今天我们特别邀请到的嘉宾有:省人力资源和社会保障厅副厅长陈健,省人才流动服务中心主任韩志忠,省人力资源和社会保障厅宣传中心主任沈仕俊,省人力资源和社会保障厅政策法规处副处长冯博,省人才流动服务中心副主任李恕,省劳动监察总队副总队长张景亮,省劳动就业管理中心副主任曹杰,省人力资源和社会保障厅就业促进处副调研员张业恒,省人力资源和社会保障厅劳动关系处主任科员张国顺。欢迎各位嘉宾的到来!欢迎您陈厅长! [2017-6-30 15:01:17]
[陈 健]: 谢谢主持人。各位网友,大家下午好! [2017-6-30 15:01:19]
[主持人]:陈厅长,高校毕业生是就业创业的重点群体,党中央、国务院高度重视高校毕业生就业创业工作,习近平总书记指出,高校毕业生是国家宝贵的人才资源,要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,请您介绍一下我省高校毕业生就业创业方面的总体情况。 [2017-6-30 15:01:46]
[陈 健]: 好的。按照中央要求,省委省政府对高校毕业生就业创业工作高度重视,坚持把高校毕业生就业创业作为就业创业工作的重中之重,把高校毕业生就业创业作为实施就业优先战略、推动“大众创业、万众创新”的重点任务。省委李强书记要求,千方百计扩大就业,全力促进就业创业,尤其要做好高校、中职毕业生等重点群体就业工作。省委、省政府富民增收33条把完善高校毕业生就业创业扶持政策作为重要内容。省政府工作报告将扶持大学生创业、开发高校毕业生就业见习岗位纳入民生十项实事。 [2017-6-30 15:03:09]
[陈 健]: 全省人社部门认真贯彻中央和省委、省政府部署要求,切实把高校毕业生就业创业工作摆在突出位置,积极深化改革创新,狠抓工作落实,大力实施高校毕业生就业促进计划和大学生创业引领计划,多渠道开发就业岗位,鼓励引导毕业生面向基层和中小微企业就业,圆满完成了高校毕业生就业创业的各项目标任务。2016年,在省委省政府正确领导下,在有关部门和高校的积极努力下,我省高校毕业生就业水平稳中有升,创业规模持续扩大,年末总体就业率达96.9%,全年支持3.11万名大学生成功创业。 [2017-6-30 15:04:36]
[主持人]:今年全国高校毕业生总量达到795万人,增量、增幅都是近年之最,江苏是教育大省,高校数量多,全省应届高校毕业生总数在全国一直占比也很高,请您介绍一下今年我省高校毕业生的就业形势。 [2017-6-30 15:04:58]
[陈 健]: 今年江苏全省普通高校毕业生达55.6万人,比去年增加0.8万人,总量创历史新高,再加上外省来苏就业毕业生、往年未就业毕业生、海外留学回国毕业生等人员,就业总量压力较大。同时,高校毕业生的就业结构性矛盾仍然比较突出。虽然,近年来,互联网+、高新技术、商贸物流、健康养老等新产业、新业态加快发展,提供用人岗位增多,但不少毕业生专业技能水平、创业创新能力还难以适应企业和岗位需求。所以,今年我省的高校毕业生就业工作面临不少挑战和困难。 [2017-6-30 15:06:13]
[主持人]:面对当前的高校毕业生就业形势,今年我省在高校毕业生就业创业方面的目标有哪些? [2017-6-30 15:06:29]
[陈 健]: 前不久省政府专门召开高校毕业生就业创业电视电话会议,具体部署今年我省高校毕业生就业创业工作,要求今年确保高校毕业生就业和创业人数双增长,实现就业创业水平再提升。 [2017-6-30 15:07:00]
[主持人]:在推动目标实现,帮助高校毕业生迈好走向社会的第一步时,政府部门对高校毕业生就业创业提供了哪些政策支持? [2017-6-30 15:07:13]
[陈 健]: 高校毕业生是江苏发展最为宝贵的人才资源,为了促进高校毕业生实现更加充分更高质量的就业,促进高校毕业生更加积极、更加踊跃地投身创业,省委省政府先后出台了一系列含金量高、操作性强的优惠扶持政策,初步形成涵盖校内外各阶段、贯穿就业创业全程的一揽子措施,构建了一套全面覆盖、较为完备、具有江苏特色的政策“组合拳”。 [2017-6-30 15:08:04]
[陈 健]: 一是突出“两个环节”,精准施策助就业。尽快实现就业,是绝大多数高校毕业生的第一选择。我们针对高校毕业生的群体特点和就业需求,紧紧抓住毕业前和离校后“两个关键环节”,送岗位、托底线和帮助毕业生转观念、提能力多管齐下,力促每一名高校毕业生都能及时就业,或处在就业准备之中。 [2017-6-30 15:08:49]
[陈 健]: 毕业前重在“扶”。如果缺乏就业技能,可以在毕业年度(当年1月1日至12月31日)参加就业技能培训,培训后取得国家职业资格证书或专项能力证书的,给予职业培训补贴;初次获得证书的,还可给予职业技能鉴定补贴。如果缺乏工作经验,毕业前3-6个月可以参加就业见习,见习期间给予生活补贴,补贴标准不低于当地上年月最低工资60%,并购买人身意外伤害保险。如果属于特困群体,主要包括毕业年度享受城乡最低生活保障家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭、特困人员中的高校毕业生,以及残疾、获得国家助学贷款高校毕业生,可获得每人1500元的一次性求职创业补贴,用于支付求职过程中的各项成本。 [2017-6-30 15:10:45]
[陈 健]: 离校后重在“助”。各级人社部门入户到人开展实名调查登记,对离校未就业毕业生实施托底就业援助。如果到基层就业,如一村一社区一名大学生工程、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务苏北计划、选派优秀大学毕业生到农村学校任教计划等,可以给予学费补偿和助学贷款代偿(本专科生每人每年最高8000元、研究生每人每年最高12000元)、高定工资、放宽职称要求、定向招录、考研加分并优先录用等扶持。如果到小微企业就业,可以给予新招聘应届高校毕业生的企业最长1年的社保补贴(企业缴费部分)和最高每人500元的培训补贴。如果还没有就业,毕业两年内可以申请参加就业见习;登记失业的,还可以凭《就业创业证》享受职业培训补贴、就业创业服务补贴、社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策。 [2017-6-30 15:13:04]
[陈 健]: 二是突出“五位一体”,更大力度促创业。大学生有理想、有文化、有激情,是创新创业的生力军。为鼓励和支持青年大学生创业,近年来我省先后出台了一系列文件,逐步将高校毕业生创业政策拓展到在校大学生,从落实创业政策、做精创业培训、做优创业载体、做实创业服务、营造创业氛围五个方面,支持更多的大学生投身创业。 [2017-6-30 15:14:05]
[陈 健]: 创业前重在“帮”。对具有创业意愿和培训愿望并具备一定创业条件的高校毕业生和毕业前2年的在校大学生,参加经人力资源社会保障、财政部门认定的创业培训并取得合格证书的,按规定给予创业培训补贴。毕业5年内的高校毕业生(含留学回国)或在校生在江苏省行政区域范围内已经实施的创业项目,可以参加省和地方每年举办的大学生优秀创业项目遴选,经自主申报、县区初审、市级复核、省级评审入选为江苏省大学生优秀创业项目的,省给予10万元的一次性奖励,有条件的地方配套给予奖励。 [2017-6-30 15:15:33]
[陈 健]: 创业初重在“育”。创业的在校大学生和高校毕业生,可在创业地申请最长3年、最高不低于30万元的创业担保贷款,合伙经营或创办企业还可适当提高贷款额度。其中高校毕业生(含大学生村官和留学归国学生)由财政据实全额贴息;在校大学生可给予50%贴息。开办“网店”的高校毕业生,可同等享受高校毕业生自主创业担保贷款和贴息政策。 [2017-6-30 15:16:36]
[陈 健]: 创业中重在“补”。首次成功创业的高校毕业生(含在校生),在工商部门登记注册正常经营6个月以上,带动其他劳动者就业且正常申报纳税的,给予一次性创业补贴。初创企业吸纳劳动者就业并与之签订1年以上期限劳动合同、按规定缴纳社会保险费的,可按实际带动就业人数给予创业带动就业补贴,对吸纳符合条件人员就业的,按规定给予社会保险补贴。利用自有住房创业且生产或服务运营正常的,可给予用水、用电、宽带接入等创业基本运营经费补贴。 [2017-6-30 15:18:05]
[陈 健]: 租用合法经营场地创业的,可享受最长3年的租金补贴。对在工商部门首次注册登记起3年内的创业者,企业注销后登记失业并以个人身份缴纳社会保险费6个月(不含领取失业保险费金时间)以上的,可按照纳税总额的50%、最高不超过1万元的标准从就业资金给予一次性补贴,用于个人缴纳的社会保险费。如果在南京创业,可以入驻人力资源社会保障部门认定的创业孵化基地或大学生创业园,3年内免费提供30平方米场地;在外租用场地的,每月给予800元租金补贴;利用自有房产的,每月给予300元综合补贴。 [2017-6-30 15:19:35]
[陈 健]: 创业后重在“减”。2017年12月31日前,对月销售额3万元以内的增值税小规模纳税人,免收增值税;对年应纳税所得额低于30万元(含30万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元(含3万元),以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元(含9万元)的缴纳义务人,免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费。高校毕业生直接从事种植业、养殖业、林业、牧业、水产业生产的,其销售自产的初级农产品免征增值税;从事农、林、牧、渔业项目的所得税免征或减半征收企业所得税。 [2017-6-30 15:20:59]
[陈 健]: 三是突出“校地对接”,扎扎实实提效能。高校是培养人才的“摇篮”,是促进高校毕业生就业创业的“主阵地”。近年来,我们出台了一系列鼓励支持高校开展就业创业服务的政策措施,推动公共就业创业服务均等化,提升公共就业创业服务效能。 [2017-6-30 15:21:38]
[陈 健]: 就业服务建设重在“全”。从去年起,依托大学生就业指导中心,地方各级人社部门已在50%的高校建立了就业创业指导站,今年要做到全覆盖。对建立就业创业指导站的高校,人社部门将给予一定的资金扶持。高校和人社部门联合举办的校园招聘活动,可以作为公共就业服务,给予一定的资金支持。 [2017-6-30 15:22:32]
[陈 健]: 创业载体建设重在“优”。鼓励支持高校设立大学创业园,面向大学生开展创业孵化、创业培训等服务,大学创业园可以申请创业基地运营补贴;提供孵化服务的,还可以根据孵化成功户数享受创业孵化补贴。对服务成效显著的大学创业园,经专家评估,可以认定为省级创业示范基地,给予不超过100万元的一次性奖励补助。 [2017-6-30 15:23:21]
[主持人]:我省人社部门在促进高校毕业生就业创业方面有哪些服务举措? [2017-6-30 15:23:40]
[陈 健]: 今年以来,全省各级人社部门坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位,提早谋划、周密部署,先后组织开展了就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生就业促进月和政策宣传月等品牌化公共就业服务专项活动,全省联动举办2017年高校毕业生公益专场大型招聘会,全面推进高校大学生就业创业服务指导站建设,在广泛搭建精准岗位供需对接平台的同时,送信息、送政策、送培训、送服务进校园,取得良好效果。 [2017-6-30 15:24:54]
[陈 健]: 比如刚刚圆满结束的“全省高校毕业生就业政策宣传月和就业促进月”活动,是我省人社部门在毕业生离校前的关键时期,组织开展的促进高校毕业生就业创业的品牌专项活动,通过宣传解读高校毕业生就业政策,密集举办供需对接洽谈活动,开展就业指导和就业帮扶服务,引导毕业生正确认识就业形势,掌握就业政策,提高就业能力,促进更多毕业生在离校前落实就业单位,帮助就业困难毕业生参加到就业准备活动中,指导已落实就业单位毕业生完成就业手续的办理,维护就业权益。 [2017-6-30 15:25:47]
[陈 健]: 这些活动内容因为突出针对性和精准性,获得了高校、毕业生、用人单位的积极参与和一致好评。初步统计,活动期间,全省印发政策宣传资料30余万份,组织就业政策宣传和指导活动200余场,服务毕业生20余万人;举办毕业生专场招聘活动900余场,参加的用人单位4万余家,提供就业岗位近60万个次,洽谈毕业生40余万人次,现场达成就业意向7.5万余人次。 [2017-6-30 15:26:44]
[陈 健]: 目前,高校毕业生正陆续离校,针对离校未就业的高校毕业生,全省人社部门将坚持“就业促进”和“创业引领”并举,全面组织实施高校毕业生就业创业计划,确保取得实实在在的成效。 [2017-6-30 15:27:07]
[陈 健]: 一是强化动态实名制管理,高效提供精准服务。加强与教育部门的信息衔接和资源共享,认真组织好调查登记,通过上门走访、电话联系等方式及时准确掌握每一名离校未就业高校毕业生的基本情况和求职意愿,及时录入实名制信息管理系统,精准锁定服务对象。对有就业服务需求的未就业毕业生,制定一对一的就业促进方案,有针对性地提供服务,确保做到实名登记和就业服务“两个100%”。 [2017-6-30 15:28:05]
[陈 健]: 二是以提能力、兜底线为重点促进就业。开展技能就业行动,依托技工院校和各类培训机构,开发适合高校毕业生的培训项目,推行企业新型学徒制、职业培训包、互联网+职业培训等新模式,落实职业培训补贴和技能鉴定补贴政策,对其中登记失业的毕业生实施免费培训。把低收入农户家庭、城乡低保家庭和城镇零就业家庭等困难毕业生作为重点援助对象,实行“一人一策”帮扶,优先推荐就业岗位,落实好求职补贴、社保补贴等就业扶持政策,力促及时稳定就业。 [2017-6-30 15:29:10]
[陈 健]: 三是以增效能、造氛围为重点引领创业。切实抓好创业担保贷款提标和创业财政补贴政策扩面,将高校毕业生全面纳入政策享受范围,切实优化经办服务流程,释放创业政策效应。深入推广“1+x”培训模式,为准备创业的毕业生提供政策咨询、项目开发、开业指导、跟踪扶持等“一条龙”服务,提升创业服务效能。建设一批高质量的大学生创业载体,扎实推进省级大学生创业示范园建设,遴选大学生优秀创业项目。精心组织“创响江苏”主题系列活动,办好大学生创业大赛和风采展示活动,培树创业先进典型,营造浓厚创业氛围。 [2017-6-30 15:30:14]
[陈 健]: 四是突出渠道多元,大力开发就业岗位。用足用好各类岗位开发政策,多渠道增加就业岗位,满足毕业生的高质量就业需求。一方面发挥市场主体作用。结合产业转型升级,配套制定并提供岗前培训、定向招聘、委托培养、人事代理等全方位的人力资源服务,打造人力资源服务产业园,力争全年开发45万个以上适合毕业生就业的优质岗位。大力支持依托于平台经济、众包经济、分享经济的新就业形态发展,加快研究制定毕业生在新兴业态企业就业和灵活就业的劳动用工与社会保障制度,实现多元化就业。另一方面拓展基层成长空间。实施高校毕业生基层成长计划,促进他们扎根基层、在基层成长成才。集中政策资源购买一批基层公共管理和社会服务就业岗位,组织好“三支一扶”等基层就业项目,制定鼓励中小微企业吸纳就业的政策措施,落实好就业补贴、学费补偿、职称评定、岗位晋升、工资定级等优惠政策,畅通职业发展通道。 [2017-6-30 15:32:03]
[陈 健]: 五是提前纳入就业准备,深入开展就业见习活动。扩大就业见习基地范围,全年开发不少于2万个具备一定技术含量、适合毕业生特点、能够提升毕业生就业能力的就业见习岗位,全面落实就业见习补贴政策,确保有见习意愿的毕业生都可以参加见习,拓展毕业生实习实践空间,增强岗位适应能力。 [2017-6-30 15:32:47]
[陈 健]: 六是组织专项服务活动。以离校未就业高校毕业生为重点,建立精准招聘服务平台,开展网络招聘周和人力资源市场就业服务周活动,着力完善日常招聘、专场招聘、网络招聘“三位一体”服务功能,突出专业化和特色化,为毕业生创造更多的就业机会,全力促进高校毕业生就业创业工作取得新突破、再上新台阶。 [2017-6-30 15:33:30]
[主持人]:下面我们回答现场网友的提问。 [2017-6-30 15:33:41]
[网友 谢平]问: 请问毕业生(南京)有3000块钱的补贴吗?怎么办理呀?求解答, [NO.1]
[答 复]:大学毕业生创业就业,符合条件的可以享受创业培训补贴,一次性创业补贴,求职创业补贴,创业带动就业补贴,见习补贴等,具体享受额度和办理程序可以到当地人社部门或街道乡镇劳动就业和社会保障所咨询。 [2017-6-30 15:34:15]
[网友 小芸]问: 有没有应届生补贴啊?针对苏州户籍的。 [NO.2]
[答 复]:你好。针对应届毕业生,如果属于毕业年度内享受城乡低保家庭的高校毕业生,残疾高校毕业生和已获得国家助学贷款的毕业生,可以享受一次性1500元的求职创业补贴;如果参加创业培训,可以享受免费创业培训补贴;如果创业了,可以享受一次性创业补贴和带动就业补贴;创业失败的,符合条件的可以享受不超过一万元的社会保险补贴;另外还有针对大学毕业生的见习补贴和职业培训补贴等。苏州市也有当地的一些特色政策,促进大学生就业创业。具体可以与苏州市人社局或当地街道乡镇劳动就业和社会保障所进行咨询,也可以拨打12333免费咨询电话进行咨询。 [2017-6-30 15:36:29]
[网友 大尾巴狼]问: 我今年大学毕业,到现在还没找到合适的工作,听说毕业后可以灵活就业。请问灵活就业能享受哪些政策? [NO.3]
[答 复]:可以享受社保补贴。对毕业年度内离校未就业高校毕业生实现灵活就业,并按规定办理就业失业登记、缴纳社会保险费的,给予不低于其实际缴费的1/2、不超过2/3的社会保险补贴,社保补贴期限最长不超过2年。 [2017-6-30 15:37:07]
[网友 陈东]问: 请问:最低工资是8小时算的,不包含8小时之外的加班吗?企业年终给予的奖金算吗?这条适用服装企业吗? [NO.4]
[答 复]:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资是应发工资,不包括以下项目:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准适用服装企业。如还有疑问,您可以打12333再详细咨询。 [2017-6-30 15:38:06]
[网友 刘晓涵]问: 报到证开到了生源地人社局,现在想在南京工作,想在南京办理落户手续,是否还符合应届毕业生落户政策,需要准备哪些手续? [NO.5]
[答 复]:如果你一直未落实就业单位,可以到南京工作。首先你需要在南京地区落实就业单位,然后到学校和教育部门办理就业改派手续,持新的报到证到南京市人社部门和公安机关办理人事关系转移和落户手续。 [2017-6-30 15:38:36]
[网友 阿笨猫]问: 我马上就要本科毕业了,毕业后想自主创业,请问政府对大学生创业的项目、贷款、税收方面有什么优惠和支持? [NO.6]
[答 复]:为鼓励和支持青年大学生创业,近年来我省先后出台了一系列文件,将高校毕业生创业政策逐步拓展到在校大学生,初步形成覆盖校园内外、贯穿创业全过程的政策“组合拳”。
        一、创业前重在“帮”。对具有创业意愿和培训愿望并具备一定创业条件的高校毕业生和毕业前2年的在校大学生,参加经人力资源社会保障、财政部门认定的创业培训并取得合格证书的,按规定给予创业培训补贴。具体补贴对象和标准由市县确定。有创业意愿的高校毕业生,可以到公共就业人才服务机构,免费接受政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等公共创业服务。
        二、创业初重在“扶”。毕业5年内的高校毕业生(含留学回国)或在校生在江苏省行政区域范围内已经实施的创业项目,可以参加省和地方每年举办的大学生优秀创业项目遴选,经自主申报、县区初审、市级复核、省级评审入选为江苏省大学生优秀创业项目的,省给予10万元的一次性奖励,有条件的地方配套给予奖励;创业的在校大学生和高校毕业生,可在创业地申请最长3年、最高不低于30万元的创业担保贷款,合伙经营或创办企业还可适当提高贷款额度。其中高校毕业生(含大学生村官和留学归国学生)由财政据实全额贴息;在校大学生可给予50%贴息。开办“网店”的高校毕业生,可同等享受高校毕业生自主创业担保贷款和贴息政策。
        三、创业中重在“补”。首次成功创业的高校毕业生(含在校生),在工商部门登记注册正常经营6个月以上,带动其他劳动者就业且正常申报纳税的,给予一次性创业补贴。初创企业吸纳劳动者就业并与之签订1年以上期限劳动合同、按规定缴纳社会保险费的,可按实际带动就业人数给予创业带动就业补贴,对吸纳符合条件人员就业的,按规定给予社会保险补贴。利用自有住房创业且生产或服务运营正常的,可给予用水、用电、宽带接入等创业基本运营经费补贴。租用合法经营场地创业的,可享受最长3年的租金补贴。对在工商部门首次注册登记起3年内的创业者,企业注销后登记失业并以个人身份缴纳社会保险费6个月(不含领取失业保险费金时间)以上的,可按照纳税总额的50%、最高不超过1万元的标准从就业资金给予一次性补贴,用于个人缴纳的社会保险费。
        四、创业后重在“减”。2017年12月31日前,对月销售额3万元以内的增值税小规模纳税人,免收增值税;对年应纳税所得额低于30万元(含30万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元(含3万元),以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元(含9万元)的缴纳义务人,免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费。高校毕业生直接从事种植业、养殖业、林业、牧业、水产业生产的,其销售自产的初级农产品免征增值税;从事农、林、牧、渔业项目的所得税免征或减半征收企业所得税。 [2017-6-30 15:41:10]
[网友 陈娟]问: 我是一名应届毕业生,与几个同学正在筹备开展创业,听说现在国家大力支持高校毕业生创业,请问我们可以享受到公共创业服务?另外,如果进创业园有哪些条件?创业园一般有哪些支持和帮助? [NO.7]
[答 复]:大学生创业,人社部门可以提供免费创业培训,创业指导,创业孵化,政策咨询,优秀创业项目遴选等创业服务。大学生创业园可以提供苗圃孵化和项目孵化两种,如果你有好的创意或项目,符合创业园的入孵条件(具体条件视各孵化园规定),一般均可以提供孵化服务。具体支持政策包括:水电,场地,网络接入,房租等补贴,协助办理创业担保贷款,也可以提供法律,财务,税务,工商登记等配套服务。具体可向当地创业孵化基地或大学生创业园等孵化载体资询。 [2017-6-30 15:42:03]
[网友 匆匆那年]问: 创业担保贷款,主要针对哪些人群?需要满足哪些申请条件?个人、企业申请贷款的最高额度是多少? [NO.8]
[答 复]:创业担保贷款主要针对城镇登记失业人员、就业困难人员(含残疾人)、复员转业退役军人、高校毕业生(含大学生村官和留学归国学生)、化解过剩产能企业职工和失业人员、返乡创业农民工、网络商户、建档立卡贫困人口等群体、
        创业担保贷款主要用做自谋职业、自主创业或合伙经营和组织起来创业的开办经营和流动资金。具体额度请咨询当地。 [2017-6-30 15:42:32]
[网友 八囧]问: 我是一名领取国家助学贷款的贫困大学生,请问关于求职创业补贴,是怎么规定的? [NO.9]
[答 复]:首先,你是符合我省领取求职创业补贴条件的,我省求职创业补贴的覆盖对象包括毕业年度内享受城乡低保家庭的高校毕业生,残疾高校毕业生,已获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生,补贴标准是一次性给予1500元。 [2017-6-30 15:42:55]
[网友 大潇]问: 我准备响应号召回苏北老家农村基层工作,请问政府有哪些项目可以参加,有什么优惠政策吗? [NO.10]
[答 复]:为引导高校毕业生面向基层就业,近年来,有关部门组织实施了“一村一社区一名大学生工程”、“三支一扶”计划(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务苏北计划”、“选派优秀大学毕业生到农村学校任教计划”等一批基层服务项目。
        主要有七个方面的优惠政策:一是给予补贴。对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生,符合公益性岗位就业条件的,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴;对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴,同时按规定参加有关社会保险。对乡镇机关事业单位工作人员实行工作补贴政策,当前补贴水平不低于月人均200元,并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
        二是扶贫支持。高校毕业生到贫困村创业并带领建档立卡贫困人口脱贫致富的,可按规定申报扶贫项目支持、享受扶贫贴息贷款等扶贫开发政策。到农业生产经营主体就业的高校毕业生,可按规定享受就业培训、继续教育、项目申报、成果审定等政策,符合条件的可优先评聘相应专业技术资格。
        三是学费补偿。对到中西部地区和苏北指定的县以下(不含县级人民政府驻地)基层单位就业,服务期达3年以上(含3年)的高校毕业生,以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生,可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿政策。本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元。
        四是考研加分。各基层就业项目(主要包括:“一村一社区一名大学生工程”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务苏北计划”、“选派优秀大学毕业生到农村学校任教计划”)服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分,并在同等条件下优先录取;高职(高专)学生可免试入读成人本科。
        五是工资提档。对到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满考核合格后的级别工资,在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的中西部地区和东北地区的高定一档,在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两档,在四类及以上艰苦边远地区的高定三档;招聘为事业单位正式工作人员的,可提前转正定级,转正定级时的薪级工资,在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的中西部地区和东北地区的高定一级,在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两级,在四类及以上艰苦边远地区的高定三级。
        六是优先招聘。省级以上机关录用公务员,除特殊职位外,一律从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。市地级以上机关新录用高校毕业生没有基层工作经历的,可安排到县乡机关锻炼1年。省、市级所属事业单位面向社会公开招聘时,应拿出一定数量岗位公开招聘有基层事业单位工作经历的人员。
        七是工龄延续。高校毕业生从非公有制经济组织和社会组织考录或招聘到机关事业单位或其他用人单位工作时,其社会保险缴费年限合并计算。基层服务项目人员服务满1年且考核合格后,可按规定参加职称评定。参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内,在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。 [2017-6-30 15:44:33]
[网友 长弓]问: 对于创业失败人群,人社部门有什么扶持政策吗? [NO.11]
[答 复]:对在工商部门首次注册登记起三年内的创业者,企业注销后登记失业并以个人身份缴纳社会保险六个月以上的,可按照纳税总额50%,最高不超过1万元的标准从就业资金中给予一次性补贴,用于个人缴纳的社会保险费。 [2017-6-30 15:44:57]
[网友 ECHO]问: 我大学毕业后想报名参军,我想请问,毕业生参军有哪些政策照顾呢? [NO.12]
[答 复]:大学毕业后报名参军,可以享受学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免,本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元。退役后,参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时,同等条件下优先录取,且专列一定比例招收退役毕业生报考者:退役后3年内参加全国硕士研究生统一入学考试,初试总分加10分:具有本科学历并荣立二等功及以上的,退役后免试推荐入读硕士研究生:具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科,或经过一定考核,入读普通本科。 [2017-6-30 15:45:52]
[网友 花样年华]问: 我们是一家中小企业,正在洽谈一名大学毕业生,请问政府对我们引进毕业生有没有什么优惠政策? [NO.13]
[答 复]:对中小企业吸纳高校毕业生就业主要有五个方面的优惠政策:一是信贷支持。对小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员(不包括大学生村官、留学回国学生、返乡创业农民工、网络商户)数量达到企业现有在职职工人数30%(超过100人的企业达到15%)、并签订1年以上劳动合同的,经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定创业担保贷款额度,最高不超过200万元,并由财政部门按相关规定贴息。
        二是社保补贴。小微企业当年新招用毕业年度(指自然年,即1月1日至12月31日)高校毕业生,签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的,按企业为其实际缴纳部分给予1年社会保险补贴。
        三是培训支持。企业新招收毕业年度高校毕业生,在劳动合同签订之日起6个月内开展岗前培训的,按照当地确定的职业培训补贴标准的50%,最高不超过500元,给予企业定额培训补贴。对符合条件的技术先进型服务外包企业,每新录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上劳动合同的,中央财政给予企业不超过每人4500元的培训支持;对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才,通过服务外包业务专业知识和技能培训考核,并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的,给予培训机构每人不超过500元的培训支持。
        四是同等待遇。高校毕业生到中小微企业就业的,在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面,享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
        五是免费代理。对企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历毕业生,取消用人审批和落户限制。对年度接收高校毕业生3人以上的各类企业,允许其在所在地设立集体户口。各地公共就业人才服务机构要为到中小微企业就业的高校毕业生做好人事代理、档案保管、社会保险办理和接续、职称评定、权益保障等服务,免收保存人事关系及档案等费用。 [2017-6-30 15:47:06]
[网友 海滩]问: 我们单位看中了一名美术专业毕业的大学生,但他身体有点残疾,家庭经济状况也不好。请问像他这种情况是否属于困难家庭、就业困难毕业生?如果我们单位录用他,政府能提供一些帮助吗? [NO.14]
[答 复]:根据《江苏省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》(省长第53号令)第三章第十八条规定,像这名学生的情况应属于就业困难高校毕业生。对各类企业(单位)招用符合条件的就业困难高校毕业生,与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按其为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。  对吸纳就业困难人员和高校毕业生并与其签订1年以上劳动合同、足额缴纳社会保险的初创企业,有条件的地方政府可给予一次性就业补贴。 [2017-6-30 15:47:40]
[网友 卡布基诺]问: 如果失业了,应该怎么申请失业登记?对于失业人员,我省人社部门有哪些扶持政策? [NO.15]
[答 复]:对于在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业要求,处于无业状态的本地常住人员,本地户籍的可到户籍地就业管理服务机构进行失业登记,非本地户籍的可到常住地就业管理服务机构进行失业登记。
        办理失业登记后,可享受免费的职业指导和职业介绍;符合条件人员可享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴,有创业意愿的还可申请创业担保贷款。 [2017-6-30 15:48:06]
[网友 兰馨]问: 失业人员,是主动辞职的,能否享受失业保险待遇? [NO.16]
[答 复]:失业人员在主动辞职的情况下不能享受失业保险待遇。 [2017-6-30 15:48:26]
[网友 刻骨铭心]问: 我在外省读的本科,今年毕业想回江苏工作,目前还没有落实就业单位。请问回去后登记失业可以享受哪些政策?能得到哪些帮助和服务呢? [NO.17]
[答 复]:未就业的高校毕业生进行失业登记,可享受免费的职业指导和职业介绍服务。如果符合就业困难人员条件的,工作人员会及时进行认定,根据您的就业服务需求和困难情况,提供就业培训、创业服务、公益性岗位安置等有针对性的就业援助,按规定落实社保补贴、公益性岗位补贴、税收优惠等政策。 [2017-6-30 15:49:04]
[网友 喜洋洋]问: 我上周去一个单位面试,单位要求我先交一笔押金,才能跟我签协议,这样合法吗? [NO.18]
[答 复]:用人单位收取押金的行为是违法的。劳动合同法明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期改正,并依法进行处罚。对用人单位收取押金的行为可以向当地劳动保障监察机构举报投诉,劳动保障监察机构将依法进行调查处理,维护劳动者的合法权益。 [2017-6-30 15:49:41]
[网友 milk]问: 我找了一份比较满意的工作,单位要与我签订三年的合同,但是规定了一年的试用期,请问劳动合同的试用期是怎么规定的?我的合同符合规定吗? [NO.19]
[答 复]:《劳动合同法》第十九条对试用期作了如下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第八十三条规定了违法责任:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。你的合同试用期不符合规定,最长不应该超过六个月。如还有疑问,您可以打12333再详细咨询。 [2017-6-30 15:50:49]
[网友 那片海]问: 有家企业有意录用我,但要我跟一个人力资源公司签订劳务派遣合同,请问这样可以吗?我的权益能得到保障吗? [NO.20]
[答 复]:《劳动合同法》规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。如果用人单位岗位符合上述三性规定、比例不超过10%,一般可以使用劳务派遣方式用工。但劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明一般劳动合同规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。如果你觉得权益受到了侵犯,您可以打12333进行咨询投诉。 [2017-6-30 15:51:46]
[网友 晓乐]问: 我现在在企业实习,马上就要正式入职,但听说单位按照最低工资标准给我缴纳五险一金,单位这样做可以吗?政府对大学毕业生的工资和待遇有什么规定呢?我可以通过什么方式维权? [NO.21]
[答 复]:根据社会保险法及有关规定,用人单位和职工应按国家规定的职工工资的比例缴纳社会保险,并不得低于当地规定的最低缴费基数。你单位按照最低工资标准给你缴纳五险一金是不符合规定的。
        大学毕业生的工资及待遇由企业与其根据市场情况平等协商决定,但不得低于当地政府规定的最低工资标准。如果你觉得权益受到了侵犯,可以通过拨打12333向劳动行政部门投诉。 [2017-6-30 15:52:22]
[网友 月台上的猫]问: 我想与原来签约的企业解除协议,但是企业要求我支付2万元违约金,我该怎么办? [NO.22]
[答 复]:《劳动合同法》规定:除违法服务期约定和违反竞业限制约定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。请你对照上述规定来具体分析自己的情况,如还有疑问,您可以打12333再详细咨询。 [2017-6-30 15:53:15]
[网友 清辉]问: 我本来签约了一家企业,也在这家企业工作2个月,现在单位要与我解除就业协议。请问我该如何处理?工作的2个月单位只给了我2000元工资,因为还没毕业所以也没有办理任何保险,单位这样做是否合理? [NO.23]
[答 复]:因为你还是学生,所以与单位建立的不是劳动关系,无法象企业职工一样参加社会保险。根据我省最低工资支付相关规定,企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。由于你讲的问题比较含糊,如还有疑问,可以打12333再详细咨询。 [2017-6-30 15:53:41]
[网友 思雨]问: 我是一名应届高校毕业生,目前在一家电脑公司打工,请问我省最低工资标准是如何规定的?最低工资包括加班工资吗?是指的应发工资吗?不包括哪些内容? [NO.24]
[答 复]:经省人民政府同意,从2016年1月1日起调整全省最低工资标准,月最低工资标准:一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。(从2017年7月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准,一类地区1890元;二类地区1720元;三类地区1520元。非全日制用工小时最低工资标准,一类地区17元;二类地区15.5元;三类地区13.5元。)在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资是应发工资,不包括以下项目:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 [2017-6-30 15:54:51]
[网友 多吉]问: 我是去年毕业的大学生,毕业后开展机器人培训的自主创业,我想参加“创响江苏”创业大赛活动,请问如何报名?报名资格有什么要求?需提供哪些材料? [NO.25]
[答 复]:首先,欢迎报名参加创响江苏大学生创业大赛。大赛分市级初赛,省级复赛,省级决赛。您可以先到当地人社部门报名参加市级初赛。具体报名资格要求和报名材料可登录“创响江苏”微信公众号查询。 [2017-6-30 15:55:21]
[网友 淡雅书签]问: 我想毕业后开办一家“网店”,请问有哪些支持政策? [NO.26]
[答 复]:在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生,可按高校毕业生自主创业政策规定享受小额担保贷款和贴息补助。具体政策请咨询当地人力资源社会保障部门或登录当地人力资源社会保障部门网站查询。 [2017-6-30 15:55:53]
[网友 志娟]问: 就业困难人员,如何界定?有哪些扶持政策? [NO.27]
[答 复]:就业困难人员的范围,《江苏省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》(省长第53号令)第三章第十八条作了具体规定。
        公益性岗位和各类企业招用就业困难人员就业的,按照实际招用人数,给予保险补贴。对就业困难人员从事个体经营或者灵活就业的,按照个人缴纳社会保险费,给予不低于1/2、不高于2/3的社会保险补贴。社会保险补贴期限最长不超过3年。对就业困难人员,距法定退休年龄不足5年的,补贴期限可延长至退休。 [2017-6-30 15:56:22]
[网友 蔷薇四月天]问: 对于就业困难的大学生而言,听说可以参加就业见习,请问什么是就业见习?参加就业见习要满足什么条件? [NO.28]
[答 复]:就业见习主要是组织就业困难的未就业高校毕业生到就业见习基地参加为期3—6个月的工作实践,丰富工作经验、提升就业能力。
        参加就业见习的对象有三类:一是毕业后两年内未就业的全日制普通高校毕业生;二是离毕业时间不足三个月(见习期为6个月的可向前延伸到离毕业时间不足六个月)尚未落实工作单位的全日制普通高校学生;三是通过教育部相关机构学历学位认证且毕业后两年内未就业的留学回国人员。
        经各级工会认定的特困职工家庭高校毕业生、民政部门认定的城市、农村最低生活保障家庭高校毕业生、人社部门认定的城市零就业家庭和农村零转移就业家庭高校毕业生或其他特殊困难的高校毕业生优先安排见习。 [2017-6-30 15:57:08]
[网友 流沙]问: 我准备报名参加就业见习,请问参加就业见习能享受哪些政策? [NO.29]
[答 复]:在你参加就业见习期间,政府每月提供不低于上年所在地区月最低工资标准60%的生活补助,并办理人身意外伤害保险。
        在你见习期满,你见习的单位会对你见习期间的表现进行考核鉴定,出具见习情况证明,作为后续用人单位招聘和录用的依据之一。 [2017-6-30 15:57:32]
[网友 深蓝]问: 我是外省人,大学即将毕业,在苏南找了一份工作,请问如果单位同意与我签订劳动合同,我的户口能不能落在当地? [NO.30]
[答 复]:如果你是全日制普通高校毕业生,可以到当地人社部门和公安机关按高校毕业生接收手续迁移户口。 [2017-6-30 15:57:49]
[网友 松雪草]问: 我今年大学毕业后准备继续考研、暂时不准备工作,请问我的户口和档案可以放在哪里? [NO.31]
[答 复]:你的户口可以转回原生源所在地,档案可以委托家庭所在地的人才服务机构保管。 [2017-6-30 15:58:08]
[网友 微笑天使]问: 我在一家民营企业找了一份工作,单位说要给我办理人事代理,请问什么是人事代理? [NO.32]
[答 复]:人事代理服务是政府人力资源和社会保障部门授权人才公共服务机构,面向社会企事业单位和个人开展的以人事档案管理为核心的社会化人事管理服务。 [2017-6-30 15:58:34]
[网友 温妮我的世界熙熙攘攘 ]问: 办理失业金需要哪些材料?去哪里办理? [NO.33]
[答 复]:办理失业金需要的材料有:1、失业保险金申领表。2、本人的身份证明。3、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明。4、失业登记及求职证明。5、省级人力资源和社会保障行政部门规定的其他材料。
        去您参保所在地的社会保险经办机构办理。 [2017-6-30 15:59:05]
[网友 Wine]问: 我今年大学毕业生,准备出国深造,档案和户口关系如何处理? [NO.34]
[答 复]:你的户口可以迁回原籍,档案可以委托家庭所在地的人才服务机构保管。 [2017-6-30 15:59:30]
[网友 风云]问: 我今年大学会计专业毕业,一直没有找到专业对口的工作,如果想学习其他专业技能,人社部门有没有什么渠道?能不能享受职业培训补贴、技能鉴定补贴政策? [NO.35]
[答 复]:如果没有找到工作,可以去当地人社部门办理失业登记,登记失业半年以上的可以认定为就业困难对象。失业人员参加就业技能培训,符合条件的可以享受职业培训补贴和技能鉴定补贴。具体可到当地人社部门进行咨询。 [2017-6-30 15:59:57]
[主持人]:今天的访谈活动到这里就结束了,感谢各位嘉宾和网友的参与。现场提的一些共性问题,已在访谈中集中解答,请查看访谈实录。由于时间关系,一些现场提问还没来得及答复,有关部门将通过网上公开答复、电话回复、邮件回复等其他形式对有关问题进行答复。 [2017-6-30 16:00:32]
[陈 健]: 感谢各位网友的积极参与,对今天各位网友提出的问题,我们将及时予以回复和解决,也欢迎大家对我们的工作提出宝贵意见。祝大家生活愉快、工作顺利!再见! [2017-6-30 16:00:58]